Le développement des compétences ou plan de formation est un levier essentiel pour accompagner la croissance de votre entreprise et faire évoluer vos équipes.
Dans un contexte en constante évolution, il est indispensable de structurer et piloter efficacement votre plan de formation afin d’anticiper les besoins, sécuriser vos obligations et renforcer votre performance.
Des plans de formation construits sur mesure, en lien direct avec vos enjeux terrain.
Financement
Gestion Administrative
Plan de Formation
Nous simplifions la vie de nos clients en gérant et pilotant pour eux leur plan de formation.
Construction du plan de formation :
- Identification des besoins de formation.
- Procédure de chiffrage de plan.
- Recherche de formateurs, de formations.
- Tous types de formations
- Parcours sur mesure
Structurer votre plan de formation :
Nous vous aidons à définir un plan de formation cohérent et adapté à votre activité :
- Priorisation des actions de formation
- Alignement avec vos objectifs de développement
- Organisation du plan dans le temps
- Format adapté des formations (présentiel, distanciel..)
Gérer tous types de formations règlementaires, métiers, transverses :
- Assurer la conformité aux obligations réglementaires sans complexité
- Adapter les formations aux évolutions de vos métiers et de votre activité
- Centraliser la gestion des formations pour plus de lisibilité et de cohérence
- Réduire la charge administrative pour vos équipes RH et comptables
- Gagner du temps dans l’organisation, le suivi et la coordination
- Optimiser vos coûts grâce à un réseau de partenaires formation
- Structurer une montée en compétences alignée
Piloter et suivre vos actions :
- Interlocuteur dédié
- Accompagnement personnalisé.
- Méthode structurée
- Résultats mesurables
